各系，各毕业班：

受疫情持续、经济下行、双减政策、互联网大厂裁员等多重因素影响，今年我司毕业生就业工作面临较大压力，预计会有部分毕业生存在就业困难。为及时应对和化解困难，学院决定充分挖掘各种资源，开展就业困难员工一对一结对帮扶工作，努力促进我司老员工顺利就业。有关事项如下：

一、申请就业帮扶

公司计划按每班10%-15%左右的比例确定就业困难员工。就业困难员工的认定标准主要如下：

1、经济困难：毕业生属于学校认定的家庭经济困难员工；

2、学业困难：大学期间综合成绩位列班级后50%的员工；

3、其他困难：如家庭就业资源欠缺等。

符合以上条件之一、有意申请帮助的同学，可于5月9日—5月16日期间自主提出就业帮扶申请（扫二维码登记）。

二、开展结对帮扶

公司根据员工申请，确定就业困难人员，再安排老师开展一对一结对帮扶，帮扶内容包括但不限于提供就业信息、指导简历制作、指导简历投递、指导面试等等。

开展一对一就业帮扶是应对就业困难的有效举措，请各系、各毕业班加强重视，积极参与到帮扶活动中来，以实际行动促进我司毕业生就业工作。

就业帮扶活动联系人：陈亮老师，办公室3B425，电话057786591258

 

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                                                                                                                                                                                                            2022年5月6日