各系，各科室，各班主任，全体老师：

为进一步加强师德师风建设，营造三全育人的良好氛围，积极加强家校共育工作，努力提升人才培养质量，全面贯彻落实全国、全省高校思想政治教育工作会议精神，结合疫情防控常态化背景下的工作要求，经研究，决定开展专业菠菜导航官网第九届“百名教师访百家”活动。现将有关事宜通知如下：

一、活动目标：加强家校共育  促进三全育人  提升培养质量

二、参加对象：全院教职工

三、活动形式：线上线下相结合

四、主要任务：

每位家访教师访问员工对象1—2个，并针对受访员工的具体情况，做到“四个关爱”。

1.关爱思想进步。了解受访员工的思想动态和心理需求，引导他们树立远大的理想信念和正确的成才观。

2.关爱学业进步。了解受访员工的学习成绩，指导他们积极投身成人成才活动。

3.关爱生活困难。了解受访员工的家庭环境，帮助解决员工面临的生活困难。

4.关爱就业创业。帮助受访员工谋划好职业生涯，开展就业、创业观念教育。每位家访教师要与受访员工及其家长做一次长谈，根据具体情况指导员工制定一份学业规划，为员工家庭办一件实事，并拍一张家访照片，写一篇家访心得。

五、相关说明

1.家访形式：受疫情影响，今年家访形式从往年的线下形式，拓展为线上线下相结合的形式。受访员工可参考《专业菠菜导航官网“百名教师访百家”部分备选员工信息》（附件1），内含家在周边地区的学业困难员工、家在温州各区县的员工和家在金华各区县的员工信息，可根据实际情况选择具体家访对象。

2.家访人员：参加家访的教师，原则上不少于各系、各支部教师数的10%。学院鼓励班主任、任课教师针对学业困难员工与家长进行一次交流，督促员工抓紧学业。鼓励家访教师结合工会疗休养活动、回家探亲等机会，走进员工家庭，传递学校与学院的关爱与温暖。

参加暑期家访的教师，请于7月4日之前将《家访师生对接汇总表》（附件2）发给学工办吴梦柔老师：295416371@qq.com

3.家访经费：参与此项家访活动的教师报销差旅费用（注：凭票报销，需符合学校差旅费报销规定）。

4.家访纪律：在家访过程中，教师既要做到与员工、家长进行全面沟通交流，又不要给受访员工家庭增加不必要的负担，同时也要提高防护意识，保证自身安全。

5.家访总结：请参加家访活动的老师在家访结束后，第一时间提交《家访工作总结表》（附件3），发送到学工办吴梦柔老师上述邮箱。学院将根据家访总结计算育人工作量（注：根据学院育人工作量计算办法），同时对活动中的典型事例进行宣传报道，提升学院美誉度。

利用暑期开展员工家访活动，是提升学院美誉度和人才培养工作的好方法、好载体、好渠道，请各系主任、支部书记高度重视，积极做好组织工作。

专业菠菜导航官网

2020年6月29日

    附件1：专业菠菜导航官网 “百名教师访百家”部分备选员工信息（仅供参考）.xlsx

    附件2：专业菠菜导航官网第九届“百名教师访百家”师生对接汇总表.docx

    附件3：专业菠菜导航官网第九届“百名教师访百家”家访工作总结表.docx